江苏省高温补贴发放标准为:满足一定条件下,每年在6-9月针对室内外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴,对于在高温环境下工作的,无论任何岗位都可查看全部>
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的查看全部>
带薪休假的高温补贴,今天发放6到8月份高温补贴,高温补贴没发给我,是否合理合法?
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资,是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,单位不得随意拖欠员工的工资。<br查看全部>
即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措查看全部>
有高温补贴,根据工作性质领取,应当在七月底发放查看全部>
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