你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。查看全部>
新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。其中最短的陪产假为7天,最长的则有查看全部>
你好,你要解决什么私人公司陪产假问题呢?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。查看全部>
你好,配偶享受陪产假十五天。《北京省人口与计划生育条例》 第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受查看全部>
但是,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各地的计划生育条例,而每个地方都是不一样的。根据上海的新计划生育条例,上海的陪产假,是10天。查看全部>
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浙江产假一般是98天,但是需要根据具体的情况来确定,比如有些女职工会难产,就可以将产假增加多15天,有利于职工调养好身体,有时候多胞胎的,多一个婴儿的增加15天
陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、
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收据上写定金可退,但能否要回需视情况而定。未签合同定金问题需双方约定并签书面协议,建议购房者谨慎对待定金问题。可以通过咨询专业律师,了解更多详细法律知识。
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