婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政查看全部>
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作查看全部>
向当地房屋管理部门进行咨询。查看全部>
您好, (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含查看全部>
我在结婚假期间收到了别的公司的录用通知,现在的公司申请退休需要结婚假期,或者立即申请退休,一个月之前回去工作,已经休息的几天的结婚假期不是结婚假期,而是只能用其他假期填写。这个做法合法吗
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,用人单位无正当理由是不能克扣其工资的查看全部>
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现在正是暑假,好多同事都请了年假,带着娃或家人出去旅游了,朋友圈都是晒旅游的,真是看得小编心痒痒,但是关于休年假很多人还是存在疑问的,例如如果单位不让职工休年假
办理失业保险,公司需为员工签订劳动合同并办理社保,离职时出具相关证明。失业人员需满足条件并准备材料申请。失业保险金是对失业期间的临时补偿,领取流程需按规定操作。