什么叫过失性辞退?由于用人单位原因导致劳动合同解除的,用人单位应支付经济补偿金查看全部>
用人单位过失性辞退劳动者的,不需要赔偿;非过失性辞退的,支付经济补偿;违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支查看全部>
如果劳动者被过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;被违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年查看全部>
非过失性辞退的补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每达到一年,支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,支付一个月的工资;不到六个月的,则支付半月的工资。如果是过查看全部>
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。查看全部>
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