签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名查看全部>
劳动合同中需要填写工资。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月,劳动合同里未填写工资报酬查看全部>
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资查看全部>
1.年终奖的考核机制、产生方式以及公示方式都应该公平合法; 2.颁发年终奖励的评估的标准和条件应合理、全面; 3.年终奖励评估系统应留在实施过程中有过程留档,例查看全部>
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