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用人单位单方解除、劳动者单方解除以及双方协商解除,这些是解除劳动合同的形式。而用人单位单方解除又可以细分为过错解除、非过错解除和经济性裁员。下面一起来看看。解除
企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。一、就企业而言劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间
企业需慎重应对劳动合同的解除《劳动合同法》增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成,在保持全局的和谐劳动关系基础上,解除劳动合同应慎重,要依法解除
在工作中我们都知道劳动者与用人单位都会签订劳动合同,用人单位无故解除劳动合同的情况也是屡见不鲜,那么,用人单位解除劳动合同赔偿是怎样的,下面法律快车小编为你解答
民事诉讼调解在立案前一般不收费,但出具法律文书时需减半交纳诉讼费。立案后调解结案,法院也会减半收诉讼费。这有助于降低诉讼成本,鼓励当事人选择调解解决纠纷。
劳动仲裁撤销后劳动者可再次申请,但需遵循程序规定并准备充分证据。劳动仲裁时效为一年,期间中断将重新计算。注意并非所有请求都会被受理,需了解仲裁范围。
老人神志不清时,遗产继承公证需特殊处理。需先评估老人精神状态,再由监护人携带相关证明到公证处申请。公证处将审查材料真实性,核实情况后出具公证书。
父母赠与子女的钱是否能要回来?父母赠与子女的钱一般不可要回,但受赠人严重侵害赠与人权益等情形下,赠与人可撤销赠与。离婚时,父母赠与的财产属于夫妻共同财产,但有特
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