经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。查看全部>
(1)计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同);(2)计算年限:按本查看全部>
经济补偿金如何计算,现仲裁企业给双倍经济补偿金,这样如何处理
你好!如是单位劝退员工,单位有责任及时给其办理离职手续,离职工资与经济补偿。具体可参考《劳动合同法》第39-47条的规定。查看全部>
职工经济补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算查看全部>
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