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劳动法辞退员工的规定：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用查看全部>
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。查看全部>
《行政处罚法》规定，罚款是行政处罚种类，只能由行使国家行政权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。单位对员工罚款，应当依法追回。查看全部>
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