公司没有签劳动合同,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以催告公司签订;超过一个月不满一年,劳动者可以要求公司支付双倍工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,查看全部>
你要不服,可以 提前 30日书面通知单位解除劳动关系查看全部>
你好,具体结合实际分析,建议及时依法维权 查看全部>
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付查看全部>
这种情况 劳动者可以申请劳动仲裁 主张未签订书面劳动合同期间 从第二个月起的双倍工资为补偿 查看全部>
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