根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我查看全部>
劳动关系的基本原则是: 1、合法原则,所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定; 2、公平原则; 3、平等自愿原则,根据自愿原则,任何单位和个查看全部>
你好,是遇到拖欠工资还是什么劳动问题查看全部>
调解劳动争议原则有: 1、事实清楚原则; 2、自愿原则; 3、合法原则。所谓合法原则,是指在仲裁程序中,调解活动和协议内容,都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规查看全部>
处理劳动争议的基础原则: (一)着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段,并且贯穿于劳动争议处理的始终。 (二)及时处理。劳动争议必须及时处理。 (三)以事实查看全部>
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