解除合同赔偿n+1,和在岗工资。倘若公司辞退我且愿意赔偿我N+1的经济补偿,是否合法?我怎么做才能拿到N+1的全额工资赔偿?
外包公司是劳务派遣公司,您待岗期间,公司发基本工资有相关法律依据;经济补偿金应按您离职前12个月的平均工资计算;您和单位协商一致解除劳动关系,您可以要求单位支付查看全部>
辞职不超过一年的就可以申请仲裁查看全部>
法律没有2N+1的补偿标准。只有N+1,2N及N。查看全部>
案情和问题理清后,一并提交快车网查看全部>
经济补偿金是按工作年限一年补一个月,赔偿金是经济补偿金的二倍。查看全部>
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