离职经济补偿怎么算，请问提前解除合同如何经济补偿员工们？经济补偿的依据是什么？经济补偿的计算是如何的？
您好 经济补偿金按工龄算的查看全部>
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
(1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同);(2)计算年限：按本查看全部>
应当支付经济补偿金。X工作年限=经济补偿金。我跟让他们说按照劳动法规定经济赔偿算法该怎么算就怎么算
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向查看全部>
你好，可以申请劳动仲裁。查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
依据我国《民法典》的相关规定，定金双倍罚则的赔偿金额标准为两倍定金，但不得超过主合同标的额的20%，超过主合同标的额20%的部分不产生定金的法律效力。并且只有付
违规解聘应支付双倍赔偿金。凡用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除就是违法解除，根据相关规定，单位违规将员工辞退的，需按照经济补偿金的2倍来向员工支
经济补偿金通俗来说就是在经济上给予一定的补偿，往往出现在用人单位不合格使劳动合同解除的情况。那么，经济补偿金的各种情况是什么？接下来，关于经济补偿金的各种情形的
服刑人员去哪个监狱服刑，主要由判决法院所在地的司法行政机关及监狱管理部门决定，遵循就近收监原则。执行机关会考虑罪犯情况、监狱容纳能力等因素进行分配，并通知家属。
父母被拘留过对孩子的影响力主要体现在政治权益受限、职业选择受阻以及社会声誉受损等方面。这会直接影响孩子未来的报考公务员、参军等政治前途，同时可能给孩子的心理和社
抚养费标准一般是多少钱一个的说法并不准确，标准是有固定收入者，通常按月总收入的20%-30%支付；无固定收入者，根据当年总收入或行业平均收入，参照该比例确定。特
夫妻已有一个孩子，还可以领养，但需满足一定条件。收养人需年满三十周岁，具备抚养能力，且无不利于被收养人成长的疾病和犯罪记录。符合这些法律要求，夫妻便可领养孩子。
夫妻间欠条可能有法律效益。在特定条件下，夫妻间的欠条确实受法律保护。若双方对共同财产无特别约定，一方借款并签订协议，视为特别约定。借款用于个人事务时，该欠条在离
夫妻有孩子可以收养，但需满足特定条件。夫妻虽有孩子，只要符合法律规定的收养条件，如具备抚养能力、无不利记录且年满三十周岁，便可收养。收养须在民政局登记以确保合法
海量合同范本 · 任意编辑下载
