雇佣童工是指的是用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受查看全部>
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。查看全部>
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 对违反《规定》使用童工的单位,每使用一查看全部>
用人单位雇佣童工的怎么处罚?用人单位雇佣童工有什么后果?雇佣童工营业执照会被吊销吗?
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000查看全部>
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对于行为人非法雇佣童工的处罚:每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未
申请强制执行后,如双方达成一致,被执行人可按约定分期还款;如申请执行人不同意,被执行人需按法院判决一次性还款。申请强制执行时,申请人需要准备一系列必要的材料。
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