如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。查看全部>
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 对违反《规定》使用童工的单位,每使用一查看全部>
法律上雇佣童工怎么处罚?童工的法定年龄是多大?工厂雇佣16岁未成年干活算雇佣童工吗?
可以向当地的劳动监察执法部门投诉处理。 查看全部>
这是可以向劳动部门进行投诉的查看全部>
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
童工作为弱势群体,是受到保护的。雇佣童工是不合法的。有的人可能会疑惑,雇佣童工处罚的规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍雇佣童工处罚的规定,希望能对你有所帮助
雇佣童工是违法的,我国对于雇佣童工做出了一系列规定。那么,用人单位雇佣童工工作怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍雇佣童工工作怎么处理,希望能对你有所帮助。雇佣
又快到暑假了,打着帮工打杂、“勤工俭学”、“实习见习”等名义,非法使用童工的现象又开始蠢蠢欲动了。那么招用童工要承担什么责任呢,法律快车小编为你答疑解惑。招用童
解决家暴离婚时男方不同意离婚的问题是需要由另一方通过诉讼方式离婚。家庭暴力损害赔偿金额标准是一千元到三千元的费用,一般是需要支付医疗费、误工费、残疾生活补助费等
彩礼和嫁妆不一定归入夫妻共同财产之列,如果是婚前支付,是属于女方个人财产等。退还彩礼协议书应当写明双方基本信息、事实理由、不违背公序良俗等。
离婚一般是不分割婚前购买的房产,属于个人的婚前财产。离婚房产分割起诉状应当写明双方基本信息、诉讼请求、事实理由等内容。离婚房产分割过户需要的手续是到交易中心办理
隐瞒毒品罪的构成要件一般包括主观上是故意、行为人实施了为走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子隐瞒毒品的行为等,构成该罪的,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者
工厂员工打架辞退一般不需要赔偿,具体仍取决于打架行为是否严重违反公司合法规章制度。若严重违反,辞退合法且无需赔偿;若情节轻微,员工有权主张赔偿,通常为经济补偿金
海量合同范本 · 任意编辑下载