你好,请问是拖欠工资吗,有多少人呢查看全部>
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请查看全部>
劳动纠纷处理的流程具体如下:首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商,找出解决的方法。第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对查看全部>
(中华人民共和国劳动争议调解仲裁法)仲裁庭裁决劳动争议案件,是不是劳动仲裁就没给个说法
,这种情况是的,要重新去起诉,查看全部>
您好,如果不在单位工作,可以找工作的查看全部>
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