您好,如果未签劳动合同的,劳动者可以解除劳动关系主张双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资查看全部>
你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤查看全部>
工伤赔偿后劳动仲裁,父亲在用人单位受伤后,劳动仲裁那边出了一个工伤责任认定,以后还能找劳动总裁那边仲裁不
认定结果是什么,工伤等级是多少?查看全部>
找不找由你决定,你自己能解决了就不用找。查看全部>
劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳查看全部>
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