劳动法赔五险一金,十五年没有给买五险一金、按劳动法能赔偿多少钱
可以要求公司补缴社保,如果公司没有和你签订劳动合同,可以要求公司赔偿您一倍的工资。查看全部>
社保与五险一金是有区别的,社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房查看全部>
职工劳动法五险一金,我是企业正式职工,没工资,这交五险一金,违反劳动法吗
如果拖欠工资或未缴纳社保,可以向劳动仲裁委提起仲裁查看全部>
法律分析:劳动法明确规定五险一金是强制的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。查看全部>
五险一金劳动法缴纳,到2008前一直没有给我缴纳五险一金,请问这违反劳动法吗?
你好,违反劳动法的规定。缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。查看全部>
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