你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议详细说明情况。查看全部>
劳动法五险一金规定,给五险一金待遇。是否可以适用劳动法?怎样来维权?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。查看全部>
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企查看全部>
社保与五险一金是有区别的,社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房查看全部>
劳动法五险一金规定,请问劳动法哪一条规定了用人单位应该在多长时间内开始给劳动者购买五险一金。
法律分析:缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。查看全部>
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