一般是依据国家及当地的相关规定执行查看全部>
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。查看全部>
产假期间动岗规定,福建规定的产假是几天,要是公司强制要求提前一个月休产假,以及产假期间不给基本工资是否合理?
按单位的管理制度处理产假起止日查看全部>
你好!工资是多少?孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿为了提查看全部>
您好,如果没有参 加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金查看全部>
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