但是我这个月也有陪产假,单位告诉我只能休20天陪产假 6天包括在陪产假里面
如果单位与职工协商达成一致的,陪产假可以分开休;如果未协商一致的,则陪产假应当一次性休完。具体要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定。<br>查看全部>
是,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天查看全部>
有准生证陪产假吗,现在准生证在补办,请问补办的准生证能报销陪产假吗(带薪的那种)
可以报销,需要提供小孩出生证,准生证,父母的结婚证和身份证,医院方的发票,出入院证明,原始发票等材料申请即可。但具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部查看全部>
一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不可以延后休假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,查看全部>
法律分析:陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省查看全部>
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