你好,有法律规的的,向当地政府申请查询。查看全部>
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依查看全部>
等单位 的处理决定书,不服则申请劳动仲裁查看全部>
产假后补发产假工资,回来上班了再按月补发产假工资,这样合理吗?怎么才可以要求一休产假就可以每月拿到产假工资
休产假不扣工资。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流查看全部>
根据我国法律规定,劳动者依法享受产假,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。因此,你的用人单位需依法向你支付产假期间的工资查看全部>
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