你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
您好,劳动合同法规定女职工在产期,用人单位不得解除懒懂合同,即使没有劳动合同,也不得辞退,建议您去劳动局就举报。查看全部>
出了产假只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的。女职工产假后确实有病,需要停工治疗的,经指定医疗机构医师建议,所在单位批准,可以休病假。病假期间待遇不是产假期查看全部>
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。查看全部>
你好:可以申请劳动仲裁解决查看全部>
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