产假发基本工资,企业不给产假,或者产假期间只发基本工资合理吗?
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。查看全部>
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。查看全部>
你好:有收入的,申请劳动仲裁解决查看全部>
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4查看全部>
报了生育险的钱没有打给员工本人,说是要回扣产假期间的产假工资,请问这样合法合理吗?
您好,不合法,劳动局投诉查看全部>
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