产假津贴和产假工资,产假于4月1号结束。考勤终有一天是产假,理由为考勤中有产假工资已由生育津贴补发。是否符合规定。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
产假后补发产假工资,生孩子部腹产假,社保只买到9个月小孩就生了,产假98天能领到产假工资吗
职工的社保缴纳不满一年的,有产假工资。在用人单位缴纳生育保险未满十二个月的情形下,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘查看全部>
产假津贴和产假工资,产假生育津贴已经下来了,产假期间公司放了工资,津贴肯定比工资高
这种情况只能由你自己选择了查看全部>
休产假期间没有领到产假工资,比产假工资高(现在的产假工资没有核算年终奖,现在能否先领生育津贴
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由查看全部>
您好,可以算成是的,产假范围查看全部>
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补交社保在当地的社保局补交。补交社保需要的材料是当事人的档案、社会保险人员补缴申报表,如果是用人单位为劳动者补交社保的,还需要准备好用人单位与劳动者签订的劳动合