员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。查看全部>
员工辞职一般要一个月才能走,但用人单位存在以下情形之一的,员工可以立即解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的查看全部>
辞职要下列手续:先提出辞职的申请,经单位批准,或者依法提出辞职的申请;然后按照与单位的约定来完成工作交接;再由单位出具离职证明;最后在十五日内及时为劳动者转移好查看全部>
离职在15号之前,上个月30号口头上提离职了今天领导跟我说没有用
员工有权依法解除劳动关系,自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。如果单位存在不及时足额支付劳动报酬的情形,你可保留必要的证据,并查看全部>
法律分析:15号以后离职的,工资会发全。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。查看全部>
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