12月1提离职,我是6月2提交离职申请到期是7月2走,7月3号才批的但是要延迟十五天这是合理吗。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
1月提离职,我5月提离职,如果我现在提离职他会发我4月提成吗
员工在解除劳动合同的当月一般是有工资的,用人单位应当在解约时一次性为其结清工资,而工资的数额就按照劳动合同的约定和员工当月实际出勤的天数来进行计算。查看全部>
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。查看全部>
需要提供你签订的离职报告以及其他证明材料来分析。查看全部>
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。查看全部>
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