国家劳动法8小时,还是24小时?国家法律有规定吗?高校的安全工作劳动法规定的8小时适用吗?
高校的安全工作劳动法规定的8小时适用。超时记加班查看全部>
周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。查看全部>
法律规定的内容自然是合法的。查看全部>
如果是标准工时,每周不得超过40小时,超出部分按加班处理。查看全部>
夜间是值班制度,16小时按8小时工作时间计算是否违反国家劳动法。
每日工作时不超过8小时,超过时间应当支付加班工资。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
国家法律没有明确规定工作一小时的报酬是多少,而且每个城市的最低工资标准都不一样,一般的工作都是在每个城市的最低工资标准的基础上进行递增,公司一般是按照每个月的固
劳动合同法,规定了许许多多保护劳动者权益和义务的内容,那么最新劳动合同法是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、
劳动法第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工
国家修路占地时农村耕地、蔬菜地按前三年平均年产值的六倍补偿;鱼塘等按年产值五倍补偿;非耕地按三倍补偿。宅基地参照邻近耕地标准,但重建房屋则不再补偿。无收益非耕地
公务员经商可能要坐牢。一般情况下,公务员单纯经商并不直接构成犯罪,不会因此被判刑。但若利用职务之便获取非法经济收益,则可能触犯职务犯罪法律,面临刑事审判,甚至被
没有履行合同,受损方可以要求对方直接赔偿实际造成的经济损失。未支付价款或报酬应支付,迟延支付需赔逾期利息,非金钱债务不履行或履行不符约定,对方有权要求继续履行。