你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。查看全部>
离职申请表离职日期,离职申请表跟辞职通知书区别提前一个月提交离职申请表,一个月后可以自动离职吗?离职申请表必须要协商一致后才可以离职吗
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。查看全部>
自动离职和自清离职,工厂离职,已提前30日提交离职申请,人事也不让办离职手续,如果走了就算自动离职最后一个月工资不给
该单位做法是违法的,可以申请劳动仲裁查看全部>
离职时离职原因,原公司已提离职,但是离职还要一个月,可否休假期间去新公司入职?等离职日期到了 再办理离职手续。
入职第二年的,在离职之前,年假还可以休,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般工作超过一年的,都有休年假的权利。<b查看全部>
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决。查看全部>
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公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
离职公积金具体的提取流程:1、职工个人申请报告经单位审批盖公章;本人身份证、复印件;终止劳动关系批文。2、已托管的职工可由本人办理销户支取业务,未托管的需单位证
很多人要么是奔波在各个城市忙碌的工作要么是离职到其他公司,这时候公司给我们交的公积金就比较分散,那么我们该如何把这些零散的公积金聚起来,是我们需要了解的。那么,
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户口本在满足一定条件下可以分户,包括实际住房有两个以上自然间且家庭成员独立生活。分户需准备相关证明材料,如结婚证、离婚证等,并向户籍所在地派出所提出申请。