您好,一般提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时查看全部>
入职三天离职直接走,进厂子离职在OA系统上面签的离职,一个月后可以直接走吗
你好,建议跟单位那边沟通协商的查看全部>
员工离职又入职,公司说与甲方合同到期要撤场,让员工自离或者去其他项目上班,不愿去的自离职,入职快两个月也没有买社保
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司查看全部>
正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并查看全部>
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。查看全部>
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