在劳动关系中,工资即劳动报酬,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和查看全部>
你好!根据《劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: 查看全部>
请问公司辞退员工,而员工又不懂劳动法,员工只提了申请不加班,员工该怎么办呢?
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证查看全部>
企业单方面解除劳动合同,员工赔偿金是按《劳动法》还是按《劳动合同法》中哪个法例规定获取?
你好,可以申请劳动仲裁,具体情况你可以微信或者电话咨询我。查看全部>
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 查看全部>
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轻伤鉴定出来后,公安机关会立即对嫌疑人进行刑事拘留。鉴定结果确认轻伤级别后,公安机关会迅速抓捕犯罪嫌疑人并执行拘留,但具体时间因案件复杂度和证据情况而异。