离职职工在离职当月社保扣费方面与公司发生分歧,离职没提交书面离职申请,口述了离职
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,查看全部>
被离职和主动离职,离职是主动离职领导批复的是煽动他人离职,会不会影响工资发或者经济补偿
不会的,不给的话,可以申请劳动仲裁要钱。 还有问题的话,可继续追问查看全部>
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
向当地人社局劳动监察大队投诉。查看全部>
我现在试用期和他说离职不肯给离职,一和他说离职现在工作量好大
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
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