可以,符合民事诉讼法规定的情形,可以申请支付令查看全部>
最低工资支付标准,公司不按当地最低工资标准支付工资的,应该怎么赔偿劳动者?
你好,可以找劳动行政部门,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。查看全部>
最低工资支付标准,工厂支付给我的加班公资是按当地的最低工资标准给的,没有按合同工资标准来支付加班费,这种情况可以要求补偿金吗?
您好,可以向劳动监察大队进行投诉。查看全部>
你好,年假一般是一周或者两周,休假期间,应当正常发放工资的,如果无故克扣工资,你可以申请劳动仲裁查看全部>
你好,若有生效的胜诉判决,可向作出判决的法院提出支付令申请,强制执行被申请人财产查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入
提交自动离职申请后,劳动者能否反悔需视具体情况而定。若申请未被接受或离职手续未完成,劳动者或有机会反悔。同时,劳动者在特定条件下可单方解除合同。
劳动合同变更应遵循协商一致和书面形式原则。变更应明确原因、内容和影响,用人单位不得单方面强制变更。口头变更虽常见但缺乏法律效力,建议采用书面记录。