公司员工如何离职,我已经从上家公司离职,该如何
搜集证据申请劳动仲裁维权查看全部>
如何拿到离职证明吗,怎么离职,怎么拿到离职证明
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。查看全部>
公司不发工资,如何离职
可以以单位未依法支付劳动报酬为由解除劳动关系,单位应当支付经济补偿金及办理失业,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。查看全部>
申请离职,怎样能提前离职呢
您好,如果公司同意,可以提前离职,但是一般离职需要提前一个月通知查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职
0 人咨询过
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系,其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务,不仅仅约束了用人单位,也对劳动者的辞职等行为进行了限制,那么离职原因
所谓的离职证明其实指是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那么,离职证明是怎样?下面我们将为您详细解
如果是员工自己主动离职的,那么一般是没有赔偿,因为此时员工是自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提
劳动者有的时候因为种种客观或是主观原因,会遇到离职的问题,离职后如果没有任何经济来源,用人单位是要给劳动者发放离职补偿金的。那么,离职补偿金标准是怎样的?下面我
烂尾楼赔偿标准并非固定,通常依据购房合同中的违约金条款及国家法律法规确定。如合同未明确违约金,则根据《民法典》及购房者实际损失进行合理赔偿。
公司倒闭时,怀孕员工可要求公司继续履行合同,若公司拒绝,可投诉、举报或申请调解仲裁。选择离职的话,员工有权要求支付赔偿金和产假工资。
公司破产后没有直接给员工的额外补偿。但员工可通过法律程序追回欠付薪酬和应得福利,因破产财产需用于清偿债务,包括未支付工资、社保等法定补偿。
孩子在学校受伤,赔偿应依据普通人身损害赔偿规定,包括医疗费、护理费、交通费等因就医产生的费用,精神损害也可要求赔偿,但不涉及误工费。
公司违法时,法人代表承担的法律后果包括行政处分、罚款等处罚,甚至被追究刑事责任。即使法人代表对某些违法行为不知情,也需承担一定法律责任。
公司倒闭社保欠费,个人无法直接转出社保。需先补足欠缴的社保费用,才能办理转出手续。因此,面对此类问题,个人应首先解决欠费问题。