<p>今天就降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:</p><p>作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到工资调整,那么如果公司对我们作出降薪,这是否是老板在赶我们走查看全部>
入职跟人事谈工资,工作了两个月和当初入职谈的有出入正常交接后离职工资拖了两个月才发但是工资和当初谈的不一样没签劳动合同没给交社保还能维权吗
你好,你需要提供当时口头约定的证据。查看全部>
公司入职离职制度,入职半个月公司没有签订合同无故在入职前谈好的条件突然要求降低薪资导致被迫离职公司不给工资怎么办?
你好,不给工资可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要工资。查看全部>
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
我们现在有一些员工没有签合同,这个薪资是按照入职时候的薪资签呢还目前的薪资来签
都可以!!查看全部>
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