有没有劳动合同,是怎么离职的?查看全部>
被公司辞退,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人查看全部>
具体计算方式为: (一)连续工龄《2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发; (二)连续工龄≥2年且《4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发; (查看全部>
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延查看全部>
你好,你有与单位进行过协商吗?当时有无签订劳动合同呢?具体情况可以与我打电话咨询,更好的维护你的权益。查看全部>
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试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
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