随便扣除20%工资,本人在试用期,用人单位要扣除本月20%的工资,那扣除20%合理吗
不合理,也不合法。单位应当足额及时向劳动者支付报酬,仅在劳动者因故意或重大过失给单位造成重大损失时,才可要求劳动者进行适当赔偿。查看全部>
工资20%是绩效,工资条写着满勤工资4800剩下的20%是绩效,而却发工资绩效不足20%我该怎么办
您好,这种情况向劳动监察大队进行反应查看全部>
随便扣除20%工资,离职后公司以未完成工作为由,扣除了20%的工资
您好,有异议可以到劳动监察大队投诉查看全部>
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。查看全部>
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一查看全部>
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