违法辞退,有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同查看全部>
您好,这种情况是可以申请劳动仲裁的。具体情况您可以与我联系。查看全部>
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济查看全部>
这就需要看公司是否有和你解除劳动关系的正当理由了。查看全部>
您好,应当有工资的,如单位克扣工资,建议您向劳动监察大队投诉处理。查看全部>
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满十八周岁或满十六周岁并以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同具有法律责任,合同具有法律效力。他们能独立实施民事法律行为,需承担法律责任。