50岁辞退赔偿,我到了50岁,但是公司辞退了我,公司需要赔付解约金么
您好,请问你和劳动单位签劳动合同了吗?单位强制解除劳动合同是违法的,你可以先和单位进行协商,协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息,申请劳动仲裁;对仲裁不查看全部>
如果已经到达退休是不需要的。查看全部>
超过50岁辞退赔偿,超60岁了被单位辞退没有签合同能得到赔偿嘛
没有签订劳动合同,被用人单位违法辞退的,可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,且违法查看全部>
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此查看全部>
如果劳动者达到退休年龄,终止合同,用人单位无需支付经济补偿。查看全部>
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所谓辞退就是公司解雇自己的员工,可能是因为公司架构变化,岗位没有了,或是经营状况不好,公司需要裁员等等,只要不是员工个人原因离职,是能得到公司赔偿的,因此,想必
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超载事故一般需要赔偿人身伤亡赔偿和财产损失赔偿。其中,人身伤亡赔偿的项目一般包括了医疗费、护理费、交通费等,财产损失赔偿则包括了维修被损坏车辆所支出的费用、车辆