再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻查看全部>
你好,如果只要符合享受陪产假条件单位就应当安排。不论你入职多久。查看全部>
入职即可享受婚假么,你好我是上个月入职的但是我结婚证是5月份领取的我可以享受现在单位的婚假么
要看新公司的制度,一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假,因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去查看全部>
连续缴费一年以上享受产假待遇,婚假没有明确规定查看全部>
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国家规定年假标准”主要依《职工带薪年休假条例》,非《劳动法》条款。该条例第三条明确规定职工工作1-10年年休假5天,10-20年10天,20年以上15天。法定假