调岗调位自动离职,调岗不合适被迫自动离职,未经审核说我在岗私吞财务。
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调查看全部>
调岗调位自动离职,请问一下公司没有与我签订任何劳动合同但是已经给上社保好几年了算违法吗!还有就是公司变相调岗为员工调岗逼迫员工自动离职本人不同意调岗能申请仲裁吗
可以向劳动部门进行投诉处理的查看全部>
根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更查看全部>
你好!如果您认为调岗不合理,可以与用人单位协商,协商不成时也可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。查看全部>
你好,调岗降薪属于变更劳动合同内容,需双方协商一致,如果单位单方强行调岗,可以要求公司按原劳动合同内容继续履行。查看全部>
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国家征地土地补偿标准是与土地原用途、耕地前三年平均年产值等多种因素相关,存在两种计算情形。其中,土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
合伙事务执行人的权利包括决定、执行合伙事务,监督检查及查阅账簿等;义务则涉及出资、认真履职、分担亏损和遵守竞业禁止等。合伙事务执行人的主要权利是围绕合伙事务的执