降职不降薪劳动法,公司降职降薪还停职也不和我协商我该怎么办?
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收查看全部>
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。查看全部>
调岗违反劳动法,请问未经本人同意,把班长调成操作工违反劳动法吗?
单位不经本人同意就调动部门的,违法。单位要进行调岗的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。如果员工不同意的,单位的擅自变动行为不对其产生效力。查看全部>
关于公司调岗劳动法,即A公司解除劳动,与B重新签订劳动合同,如果不同意调岗,公司强制调岗,是否违法劳动法?
是的,这种情况一般用人单位都在规避一些法律风险查看全部>
休产假期间被降薪,属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调查看全部>
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