劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。查看全部>
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动查看全部>
辞职时,公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商,要求其及时出具,否则向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则要依法予以赔偿。查看全部>
您好,我是苏州太仓市的专职律师,微电同码,根据您的描述,提供以下法律意见供参考:不可以查看全部>
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。查看全部>
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辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑清楚后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。下面为你整理了员工辞职报告怎样写的相关知识
发生档案遗失时,原单位需立即启动内部调查,查明遗失原因及责任人。其次,主动承担补办档案责任,协助员工开具《档案遗失证明》。最后,与员工保持沟通,确保顺利补办档案
公司名誉权侵权认定标准是考虑行为是否违法、公司名誉是否受损、行为与损害间是否有因果关系,以及行为人是否有过错。正当批评不算侵权,但诽谤诋毁则构成侵权。
公司欠包工头工程款不给,包工头可以向人民法院提起诉讼。工程款纠纷属民事争议,需确保与本案有直接利害关系并明确被告身份,提出具体诉讼请求。通过法院诉讼可依法维权,