劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳查看全部>
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位查看全部>
劳务派遣辞职报告,劳务派遣公司签的合同,我该怎么办?辞职报告交到哪
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。查看全部>
按照劳动合同法规定,您可单方离职,但需提前30天告知,需书写迟滞报告 关于违约金问题要看当初你们的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定查看全部>
劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。在试用期内,需要提前三天告知用人单位;正式员工需要提前30天书面告知用人查看全部>
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