劳动争议的处理机构主要包括:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。《劳动法》第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由查看全部>
企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,双方各自站在不同的立场上,分别代表职工和企业各自查看全部>
我国的劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在政府内,具有行政机关的属性查看全部>
发生劳动争议,可以到以下组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织查看全部>
根据我国法律规定,劳动争议有以下几种情况:劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议;劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有查看全部>
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