职工因病丧失劳动能力,医疗期内不得解除劳动合同;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后解除劳动查看全部>
该问题非法律问题,具体可参考相关鉴定文件丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标查看全部>
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%; (2)医疗期后不查看全部>
劳动者可以去市级劳动能力鉴定委员会鉴定是够丧失劳动能力,这个鉴定委员会不仅负责工伤等级的鉴定,还负责因病劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能查看全部>
职工因病丧失劳动能力的,如果是职业病或者因工负伤的,则单位一般不能与职工解除劳动合同;如果不是因工作原因而受伤,且在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事其查看全部>
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