劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,查看全部>
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序查看全部>
劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于在答辩期内提出的反申请,仲裁委员会应该在受到该申请之日起的五日之内查看全部>
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劳动仲裁能反诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序查看全部>
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并不是所有的请求劳动仲裁都是受理的。比如住房公积金纠纷,劳动仲裁并不受理。那么,一个申诉人在确定仲裁请求时,就应当知道这些情况。不过,就社会保险争议纠纷而言,如
房屋买卖合同撤销有时效限制,根据《民法典》规定,当事人需在一定时间内行使撤销权,否则权利将消灭。合同撤销后,双方需按法律规定返还财产,并承担可能的赔偿责任。
公司无过失性辞退员工需按劳动者工作年限和平均工资支付经济补偿,违法辞退需支付双倍赔偿金。员工生病期间被辞需按法定规则赔偿,双方纠纷可申请劳动仲裁。
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