劳动法员工赔偿公司,公司没按照劳动法来赔偿,员工不懂劳动法就签字解除合同和离职,还能要求公司按劳动法讨回赔偿吗?
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前查看全部>
你好,不是,你遇到什么问题了吧?查看全部>
法律分析:您被骗,请保留好相关证据,达到以下几点基本上都是可以追回的:1、公司还在运作,还没有跑路;2、有与业务员,老师聊天记录;3、有转账记录、交易记录;4、查看全部>
需要支付经济补偿。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司与其他公司或个人发生经济纠纷或劳动纠纷而进行诉讼的时候,由于打官司的时间拖得很久,一些公司在经营中又面临比较大的问题,想要结业注销它,避免承担更多债务,那么
正常辞职不能拿失业金,一般情况下,只有在非因本人意愿离职的、已办理了失业登记并且有求职要求等情形下才能领取失业金。失业金领取的次数没有规定,只要符合条件就可以申
合同终止后是否承担违约责任,需根据终止原因判断。因违约终止需担责,协商解除通常免责,履行完毕则无违约。本文详细分析了合同终止的违约责任和原因,帮助读者理解并应对
在起诉离婚过程中,若一方找不到人,法院会谨慎缺席判决。判决依据原告证据和法律规定,确保合法公正。缺席判决的法律依据明确,但判离与否取决于夫妻感情是否破裂及原告证
劳务派遣员工是不可以随意解雇的,如果是劳动者有过错的,则用工单位可以将派遣人员送回劳务派遣单位,然后是由劳务派遣单位来解除劳动合同。解雇劳务派遣员工的经济补偿金
无证驾驶机动车的人员会被处二百元以上二千元以下的罚款,可以并处十五日以下的拘留。根据我国的法律规定可知,如果驾驶人需要驾驶机动车的,应依法取得机动车驾驶证。
房屋建筑质保期是五年的时间。在质保期内房屋建筑质量出现了缺陷的,施工承包单位需要负责维修、返工、更换。在确定好维修的方案之后,就可以由施工单位开始维修了。