五一假期包括三天,其中5月1日是法定假日,其余两天是休息日。如果单位安排你加班,则法定假日单位须支付不低于工资的300%的加班工资,休息日须支付不低于工资的20查看全部>
单位不给年休假,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10查看全部>
端午节放假周末加班,清明是本周天下周一按劳动法是要放假的?如果上班是要支付双倍吧法定节假日不能占用周六周天?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应查看全部>
你不看放假的通知,肯定不放假了。查看全部>
国庆节放假三倍工资,今年中秋节国庆节在一块结果公司不放假转班直接上班但是也没有三倍工资这样违反劳动法吗
国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选查看全部>
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法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
元旦是国家法定假期,我国法律规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么,元旦放假加班工资怎么算,法律快车小编收集整理了相关信息,
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