您好,根据《劳动法》规定,正式员工离职需提前30天以书面形式通知用人单位,可正常离职,无需征得用人单位同意。试用期提前3天。查看全部>
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。查看全部>
您好,如果您要离职的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,无需公司同意。您可以看看公司有没查看全部>
早退回家途中受伤不算是工伤。早退也就意味着是劳动者本人自己提前下班的,而没有经过用人单位的同意,此时不属于合理的下班时间,从而导致受伤的,无法认定工伤。<查看全部>
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
实践中,经常出现行为人租赁了房屋之后发生工作调动或是由于个人原因等,想要提前解除合同并进行退租的情形,这其实对房东会造成损失。那么租客提前解约怎么办呢?接下来就
一般来说,试用期公司不会安排很重的任务给个人,一般都是安排比较少的任务,让劳动者熟悉工作内容的同时,适应公司文化,如果适应不了,一般都会出现辞职的念头。那么,试
劳动者在试用期期间离职是一件很普遍的事情,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自由,不过对于试用期离职也有相关规定,接下来
合同转让需注意合同是否可转让、标的物情况、转让内容等细节,并遵守《民法典》相关规定。本文将详细解读合同转让的注意事项和法律依据,助您顺利进行合同转让。
学生在校发生意外,班主任是否担责需看具体情形。若班主任未尽职责或存在过错,则可能要担责。但多数情况下,学校需按法规承担相应责任。本文详细分析了学校应承担和无需承
微信诈骗能否追回钱款?虽难度较大,但受害者可通过及时报案、提供证据等方式尝试追回。本文还介绍了追回被骗资金的步骤,以及微信诈骗的法律责任,提醒用户加强防范意识。
在父母健全并且有监护能力时应该填写父母的名字,如果父母不在了或者不具备监护能力的情况下可以填有亲属关系的爷爷奶奶。非法定监护人也可在特定情况下获得监护资格,但需