法律分析:用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务查看全部>
你好,由于甲方的侵害行为致使乙方的人身遭受损害,可以要求甲方赔偿,赔偿依据为住院治疗费,医药费,营养费,误工费,交通费等!查看全部>
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人身损害赔偿通常有三种解决途径,即协商、调解和诉讼方式。协商是指当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。调解,是指人民查看全部>
人身损害赔偿协议书的主要内容是:甲乙双方的基本信息,乙方在住院治疗期间,甲方一直为其垫付医疗费及相关费用。费用多少,本协议经甲乙双方签字后,乙方出现任何问题均与查看全部>
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人身损害的发生在我们的生活当中其实是非常的常见的,既然造成了损害那么就应该进行一定的赔偿。往往在进行人身损害赔偿的同时还会签订相关的协议书。下面为您整理了人身损
人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害赔偿协议该怎么写?
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